運営委員

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  相馬　順子

  株式会社CA Holdings（Conceptasia）
  代表取締役社長

  女性活躍が期待されている中で、私は起業という形を選びました。その中で、女性のサポートにどれだけ助けていただいたことか。JAFEの運営委員を仰せつかっておりますのはその時の恩返しの気持ちもあります。
  弊社はウエルネス事業への投資及び運営をしております。2020年は自分や自分の大事な人の心身の健康を考える大きな節目の年となりました。メンタルヘルスはその中でも大きなKey Wordです。JAFEは女性の向上心だけでなく、弱っているときにも大きな支えになる組織だと思います。

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  髙﨑　邦子

  株式会社JTB　執行役員
  コーポレートコミュニケーション・ブランディング担当
  サステナビリティ推進担当・ダイバーシティ推進担当

  JAFEの活動を通じて、社会をリードする新進気鋭の経営者の皆様からのお話を伺うと共に直接言葉を交わす機会も頂きました。そのことで大いなる刺激を受け、前に進み続ける覚悟を持つことが出来ました。社会の中のアンコンシャスバイアスを取り除くと同時に女性自身の意識を高めることによって、会社の意思決定部門で女性が活躍する機会を増やしたいと思う私にとってJAFEの活動は自分の思いを実現する場そのものです。次世代の社会を担う皆様とともに成長し続けて参りたいと思います。

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  幸村　潮菜

  株式会社ウィルミナ　代表取締役社長
  広島大学　オープンイノベーション事業本部　クリエイティブ・マネージャー
  
  

  経済界や政界の女性リーダーたちが世界中から集まるGlobal Summit of Womenに参加した際、JAFEと出会いました。そこで、ガラスの天井があることはグローバルでもコンセンサスがあり、女性活躍（平等に認められたり、チャンスを得ること）に立ちはだかる課題は万国共通であることを知る一方で、日本には解決策を相談できる先輩や仲間が圧倒的に少ないということを感じました。
  多くの女性リーダーと繋がりたい方に、私はJAFEをおすすめしたいと思っています。

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  山岸　裕美

  アサヒグループジャパン株式会社
  顧問
  ＤＥ＆Ｉ（Diversity, Equity & Inclusion）室　室長
  

  私は社内で、DE&I（Diversity, Equity & Inclusion）を推進し、意思決定の場にダイバーシティが定着している状態を目標に活動しています。日本においては、まだ女性エグゼクティブが少ない状況です。JAFEでは、多くの女性とのネットワーキングで刺激を受け、活力をいただいています。各界の情報をインプットし情報交換したい方、社外の女性と交流したい方にお勧めです。視野が広くなり、社内の活動にも自分の成長にもプラスとなります。今後もJAFEの活動で、私自身も成長してまいりたいと思います。

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  首藤　繭子

  Katayama New Business Corporation株式会社 取締役COO

  複数の業界、異なる規模の企業での勤務を続ける中で、企業の意思決定に関わるポジションにいる女性はどこでも限られ、孤独に感じているのが分かってきました。そんな時にJAFEのイベントにて女性リーダー達に出会うことができました。共通の悩みに対して、お互いに励まし合いながら、エネルギッシュに前向きに、次の世代に続くよう道を切り開いている姿に勇気と元気をもらいました。
  より多くの女性が組織の意思決定層として活躍する支援を行うJAFEを通じて、ぜひ仲間を見つけて頂ければと考えています。